秋招blog-谈薪篇
今年的开奖晚之又晚，博主在10月份收到大部分 offer，但谈薪集中到了12月中旬，所以一定要沉住气。
谈薪的核心在于：面试结束之后，你的定级大概率就已经确定了（腾讯 T5～T9，阿里 P5～P6，字节 1-2～2-2）。HR 跟你沟通薪资时，最重要的参考就是定级——公司能给的薪资，基本都在这个定级的 range 范围内。所以，搞清楚自己的定级，了解市场行情，争取当前定级的 top，是第一要务。当然，HR 还有另一个关键参考，就是你手上其他 offer 的薪资情况——当你别家开了大包，这家如果不想放你走，一定会跟上，甚至重新定级。
总结一下谈薪的第一个大原则：知道定级之后，先查好 range（参考 offershow），再结合手上的 offer 情况，尽量争取这个定级的 top。
具体争取什么？个人认为优先级是：base > 签字费 > 股票/期权。实打实的现金 base 和直接到手的签字费才是硬通货，所以沟通时尽可能按这个顺序去往上加。
谈薪的第二个大原则：稳。大部分人到手都会有多个 offer，但开奖时间充满不确定性——今年出现了大量死锁的情况（各家都想等其他家先开），我们能做的就是能等则等，沉住气，等一家率先开奖，随后便可以连锁反应。
如果已经有一家先开了，但其他家都在拖，这时候你要做的：
- 稳住先开奖的 HR，保持沟通
- 实在不行，先接 offer，拖三方
- 实在不行，先签两方
- 实在不行，签三方等毁约
还是那句话，谈薪最终靠的是一个字：稳。博主周围有拖 offer 能拖三个月的，也有签完三方还能再涨薪的 case——所以谈薪过程中，稳住心态，慢慢与各家 HR 周旋。当然，有时候免不了要做取舍，这时候结合自己的兴趣、薪资情况、业务方向和团队氛围，做最适合自己的决定就好。
大部分玩家打完终极 boss 之后，选择的奖励不是最贵的，而是最适合自己的。祝愿诸君在后续无论是秋招还是工作的日子里，永远保持一颗玩家的心，继续打怪升级，拿到属于自己的柯伊诺尔大钻石 ～
秋招 blog 到此就完结啦，后续有时间，博主会随机掉落一些大厂个人面经番外，敬请期待 ～